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考上事业编后的社保怎么办
1、在事业单位工作期间，若之前未进入编制而后来获得了编制，工龄和社保的计算方式如下： 工龄计算：工龄应按照连续计算的原则进行。例如，若员工在企业转让、改组或合并后继续留任，其转让、改组或合并前后的工龄应视为连续工龄。
2、一旦成为公务员，原有的社保处理方式相对简单。自2015年起，公务员与行政事业单位成员一并纳入养老保险体系。转换工作单位时，关键步骤是通过社保转移接续服务，将原有的社保账户无缝连接到新的单位，确保前后保险连续性。在2014年10月之后，机关事业单位和公务员的社会保险制度已经实现了并轨。
3、人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》规定执行。医疗保险关系处理：职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。
4、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
在事业单位上班可以不交社保吗
1、工作时间、薪酬待遇以及社保缴纳等事项进行详细约定，以避免未来的争议和纠纷。总之，事业单位在雇佣司机时采用劳务派遣的用工形式，可以有效降低社保成本，提高运营效率。同时，通过合理的合同安排，确保劳务派遣司机的权益得到保障，实现了双方的共赢。这一模式在当前的用工市场中具有一定的普遍性和适应性。
2、不一定。有的地方将事业单位纳入了社保范围，有的地方则没有。没上社保的事业单位和机关一样，公费医疗+单位养老。
3、在事业单位中如果社保已经交满了15年，理论上是可以不再缴费的。如果有单位，即使已经交满了15年，职工如果还没有退休，单位还是需要缴费的，直到退休为止。如果是个人缴纳社保的话，可以停缴，也可以再继续缴纳，具体情况可能需要根据当地的政策来看。
事业单位社保和灵活就业社保的区别
参保性质不同：事业单位社保通常由用人单位为职工缴纳，具有强制性，而灵活就业社保由个人自愿缴纳，适用于符合参保条件的灵活就业人员。参保险种不同：事业单位社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而灵活就业社保仅包括养老保险和医疗保险两个险种。
职工社保和灵活就业社保的区别 适用对象不同：职工社保：主要适用于正式就业的职工，包括企事业单位职工、机关事业单位职工以及参加城镇职工基本养老保险的城乡居民等。灵活就业社保：适用于灵活就业人员，如个体工商户、自由职业者、劳务派遣人员等。
概念不同：灵活就业社保：专为自主择业、灵活就业的个体提供，如自由职业者、个体工商户等。职工社保：为与企业或事业单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工提供。参保对象不同：灵活就业社保：主要面向没有固定工作单位的个人，如自由职业者、短期项目工作者等。
天津灵活就业社保和职工社保的主要区别在于参保对象、缴费方式和享受的社保待遇不同。参保对象 灵活就业社保：主要针对的是自主创业的个体经营者、自由职业者、无固定用人单位的劳动者等。 职工社保：则主要针对在企业、事业单位等固定单位工作的员工。
灵活就业社保和职工社保区别在于：灵活就业社保对象不一样，参保的单位不一样；灵活社保与职工社保的范围不一样，灵活社保范围更广；两则需要满足的条件也不同。
1基本概念不同公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。
事业单位为什么查不到自己的社保
事业单位的在编人员和非在编人员的社保处理方式存在差异，主要原因是事业单位的在编人员通常由政府或事业单位直接管理，社保由政府负责，因此在社保系统中查不到他们的社保记录。而私立学校教师和公立学校的编外教师，由于其工作性质和雇佣关系，社保由学校负责，因此可以查到他们的社保信息。
事业单位在编人员查不到自己的社保信息，主要原因如下：在编人员不纳入社保体系：对于事业单位的在编人员，他们通常按照事业单位的特殊规定进行管理，并不纳入常规的社保体系。因此，在社保系统中无法查询到他们的社保信息。社保由政府负责：事业单位在编人员的社保由政府直接负责，而非通过常规的社保系统进行管理。
网上查询的限制 在某些情况下，事业单位员工的社保卡信息可能无法在网上直接查询到。这可能是由于信息同步延迟、系统维护或数据保护等原因导致的。特别说明：对于事业单位的社保卡信息，由于涉及到内部管理和数据安全，往往需要在特定的内网环境中进行查询，这也是网上查询受限的一个重要原因。
企业社保和事业单位社保的区别
1、事业单位社保和企业社保的区别如下：社保缴费存在差异企业需要缴纳社保。机关事业单位不需要缴费，由财政部门补贴；缴费基数存在差异事业单位养老保险缴费基数不低于档案工资和退休费用之和。企业单位养老保险缴费基数以实发工资或社会平均工资为基数；缴费比例有差异事业单位按具体福利待遇确定。
2、企业单位的社保与机关事业单位的社保不同之处是：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。
3、体制内社保通常指的是国家公务员、事业单位人员等所参加的社保，而企业社保则是指企业为员工所缴纳的社保。缴费主体不同 体制内社保的缴费主体主要为国家或相关政府部门，而企业社保的缴费主体则是各类企业单位。这种差异导致了两种社保在管理和运作方式上的不同。
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